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打造個人餐飲事業
志豐餐飲管理集團 是由各種人才支撐起來的一方天地，公司的價值由員工共同創造。因此，我們視員工為公司最寶貴的財富，願意吸納市場上優秀且具有潛力的人才，並希望每一位員工都能在公司得到良好發展。
Food Channels 大家庭由個性鮮活的個人組成，我們看重人，尊重人，堅信員工個人的進步與企業的發展息息相關。集團的生命力源於員工的創造力，員工孜孜以求，公司就蒸蒸日上；員工銳意創新，公司則活力常存。公司的發展需要由員工的力量來驅動，員工個人的發展需要公司提供機遇和發展空間。因此，讓企業和員工都得到最好的發展，是我們的追求。
不求最優秀的人，但求最合適的人
我們期盼最優秀的人才加入志豐餐飲管理集團，但在甄選過程中，我們更強調的是人才的價值觀與公司文化理念的相融性。
注重員工能力與崗位要求相匹配
我們注重“人與職責”匹配，做到適才適位，追求團隊成員的優勢互補，推動團隊業績的實現，注重團隊成員的最優配置。
注重內部晉升、充分開發員工潛能
當職位空缺時，同等條件下優先從公司內部選拔與提升，給內部員工以更多的上升空間與發展機會，採取競爭工作中找出精英。
遵循企業與員工同增值的雙贏理念
不斷完善的培訓發展體系與多軌制的職位體系，讓員工勝任工作的同時，實現綜合素質和自我價值的增長，迎接更高的挑戰。
人才理念 + 員工福利
志豐餐飲管理集團不僅是一個飲食集團，而是一個大家庭，我們擁有一隊友善及積極的團隊。透過不斷的學習及培訓，每位均能成為出色的專業人員。每位員工都屬於這個大家庭的成員，彼此合作無間，充分發揮團隊精神。
我們明白要客人的支持，美食與優質服務是同等重要，為求提升服務質素，我們提供合適的員工培訓予各人才，包括入職培訓、五常法培訓、服務心態、研討會等…你可從完善的晉升階梯圖中，清晰地看到未來的發展藍圖。
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